3月25日下午，英国365集团官网在I楼401报告厅召开团队建设工作会议。校团队建设处副处长伍代勇，公司党委书记陆健，经理张海，副经理陈文兵，公司学术骨干以及各办公室负责人参加会议。会议由张海主持。

伍代勇对公司近年来在团队建设方面取得的成绩表示肯定，并结合公司学科发展总体布局，对公司下一步团队建设提出了指导性建议，希望公司进一步聚焦特色方向，强化资源整合，持续提升学科核心竞争力。

陆健指出，本次会议既是对公司“十四五”团队建设的系统回顾，也是对“十五五”发展蓝图的科学谋划。他强调，全院上下要进一步提高站位、凝聚共识，切实增强责任感与紧迫感，以更高标准、更实举措推动团队建设提质增效。他要求与会人员聚焦核心目标任务，强化协同联动，狠抓工作落实，为“十五五”良好开局奠定坚实基础，奋力开创公司团队建设高质量发展新局面。

张海对公司“十四五”团队建设工作进行了总结，系统回顾了过去五年公司在学科布局、团队队伍、科学研究、人才培养等方面取得的成效，深入分析了当前面临的挑战。同时，他从精准对标、全力推进学位点建设，聚焦聚力、建强高水平科研团队，固本强基、优化导师组运行机制，激励导向、强化标志性成果产出，统筹全局、明确学科发展新要求等五个方面，就下一阶段团队建设工作作出部署。

陈文兵作公司当前团队建设进展汇报。他围绕学科方向凝练、平台建设、科研成果产出等方面，详细介绍了近期工作推进情况，并对标团队建设要求，梳理了亟待突破的关键环节和短板。

在交流发言环节，团队和重点实验室负责人赵正俊、张红梅、郝庆一、陈素根、胡学平、张玮玮依次发言。他（她）们结合各自团队实际，围绕科研组织模式、人才梯队建设、标志性成果培育等方面分享了经验与思考，并就如何更好地服务公司团队建设大局提出了建设性意见。

本次团队建设工作会议主题鲜明、内容务实，进一步明确了公司团队建设的重点方向与实施路径，凝聚了发展共识，激发了奋进力量。（撰稿\摄影：刘晨；审核：张海）